从免费住宿到专业指导从解决北京户口到免除房租水电 教师招聘季学校放大招儿 中国网11月4新入职的教师第一年可免费住北三环公寓，还可获得名师的专业发展指导……这是北京精华学校提出的教师入职待遇。当下，北京中小学教师招聘新轮热潮正如约而至。记者发现，为吸引优秀毕业生加盟，北京不少公立中小学和民办教育机构都纷纷放出大招儿，诸多优惠条件已超过此前。 事实上，除了提供居住保障，精华学校还采取一系列举措为全职教师的成长保驾护航。面向校招入职的教师及员工，精华推出量身订制的“明师计划”。据介绍，进入“明师计划”的新员工，将参加阶梯式培训、优秀教师和专家教师传授技艺、参与各类考核、磨课练课、各类教学比赛和团建活动，另外，每位新入职的管培生还会分配教学导师，现场听课，积累教学经验，同时分配生活导师，增强归属感。 在“明师计划”中，每位管培生都会经历全面系统而富有学校特色的“成长三部曲”，从听课学习、轮岗时间，到课外辅导和班课教学，再到全日制班课教学和学区管理，不断提升教育教学基本功，锻炼个人管理能力，从而逐步成长为“明德之师、明白之师、明亮之师、明日之师”。 记者了解到，为吸引大学优秀毕业生投身教育事业，本市部分城区面向新入职的教师提供居住保障。西城区2017年在寸土寸金的新街口地区建设了一处青年教师公寓，去年又增加一处。据西城教委有关负责人介绍，教师公寓将提供给非北京生源教师和本市居住相对困难的教师免费居住一年，不止没有房租，水电费都不收，让刚刚来到北京，刚刚走出校园的他们能安下心来，专注于教书育人，提高教学技能。另外，西城还设立了优秀人才引进奖，用于表彰表现优秀的新入职教师。对于幼儿园教师，西城还实施了学历提升工程，教师按时提升学历水平，教委报销学费。 专家分析，让优秀人才从事教育事业，是基础教育质量提升的关键所在。针对北京地区居住成本居高不下的情况，不少有实力、有情怀的中小学和教育机构为新入职的教师解决住房的现实难题，体现了基层教育行政部门和学校对于年轻教师成长的重视，有利于教师安心从教、热心从教。 关于中美贸易战，这些消息都是假的！搜“中国网”抖音号（787874450），看你想看